꿈꾸는 아해가 바라는 사회는 어떤 사회인가? - 리더십 편

안녕하세요 꿈꾸는아해 입니다.

이번에는 저 꿈꾸는아해가 원하고 바라는 사회가 어떤 사회일까요?

생각의 꼬리를 물어봅니다

문화를 만들어 간다
어떤 문화인가?
가르치는 티칭이 아니라 멘토링을 하는 문화를 만들어 간다
다음 세대에게 다음 먹거리를 준다
부를 지속하는 방법을 공유한다
마인트 세팅을 어떻게 해야 하는지 모른다.
투자를 하면서 자신을 돌아보며 사유를 해야 한다

부의 본질은 사람에게 있다

사람은 어떻게 부(자본)를 운용해야하는가?
운욤하는 방법을 어떻게 배우는가?
어떤 교육을 받아야하는가?

대중교육은 보편적 상식을 가르치지만 한가지가 부족하다
부족한 한가지는 무엇인가?

그것은 리더십이다

리더십

과거에는 리더십이 있었는데 지금은 없는것인가?
대학에 간다고 리더십이 생기는가?
아니다

그렇다면 리더십이란 무엇인가?
상황에 따라서 밸런스를 유지하는 것이 리더십이다
그 상황은 끊임없이 돌고 돈다.

즉 끝없는 상황에 대한 밸런스 유지가 되어야 한다

리더란 이란 리더십이 있는 사람이다

이런 리더십을 가진 리더가 있는 공동체는 계속 유지된다
그 이유는 계속되는 상황에 밸런스를 유지할 수 있기 때문이다

공동체에 문화가 없다는 것은 리더가 없다는 말과 같다

그럼 리더만 있으면 되는가?

아니다

구성원 한사람 한사람이 리더십이 있어야 한다

리더만 보고 모이는 공동체는 발전할 수 없다
더 커져나갈 수 없다
거기엔 한계가 있다

구성원들이 모두 리더십을 가져야한다
구성원들의 리더십을 보고 찾아와서 모이는 공동체간 계속 성장해 나갈 수 있다

나는 지금 어디에 서 있는가?
리더인가 구성원인가?
그리고 리더십이 있는가?


주저리 주저리 질문의 꼬리를 물어 봤습니다

꿈꾸는아해가 바라는 사회는 구성원들이 각자 리더십이 있어야 한다고 생각합니다

시키는 것만 하는 사람이 될것인가?
받은 만큼 일하는 사람이 될것인가?
과연 받은 만큼 일은 하는가?

알아서 상황의 밸런스를 만들어 내는 사람은 시키는대로 하지 않는다.
그것은 확실하다.